1. 延长降低公积金会员缴纳率至2022年6月
政府了解人民因为限行期延长所遇到的财困，特别是现金流问题，因此宣布雇员公积金（KWSP）每月缴纳额减低至9%的措施，将延长至2022年6月。而上述举措牵涉的款额高达20亿令吉。
无论如何，公积金会员可以区填写表格，以便申请将会员缴纳率维持在11%。
2. 继续延长i-Saraan享有15%补贴的优惠
政府将延续自雇人士自愿缴纳公积金计划（ i-Saraan ），并为所有i-Saraan计划参与者提供15%，或者每年最高250令吉的津贴。
除此之外，政府在2022年也将扩大该计划的受益人，从原本的55岁年龄限制降低至60岁，以惠及更多的自顾人士。 这项计划预计涉及3000万令吉拨款，让10 万名现有和新的i-Saraan 计划参与者受惠。
3. 自雇人土自行缴纳公积金享4000税务减免
那些自愿性缴纳雇员公积金（KWSP），如零工行业的自雇人士，也可以享有4000令吉的税务减免。
4. 家庭主妇及单亲妈妈也可获公积金及社险保障
政府将拨款8000万令吉给“关爱家庭主妇”（Kasih Suri Keluarga）计划，并通过公积金及社会保险给家庭主妇及寡妇提供保障。这项计划将为家庭主妇及寡妇提供保障，直到55岁的年龄。
5. 公积金局将推出i-Sayang计划
首先，EPF将从2022年首季度推出i-Sayang计划，在这项计划下，丈夫可以自愿将每月公积金的缴纳额的2%转入妻子的公积金户口里。
例如丈夫每月薪水是4000令吉，以往将扣除11%也就是440令吉的薪水，存入丈夫的公积金户口里。而一旦丈夫选择加入i-Sayang计划，以后丈夫每月薪水扣除的11%里，其中2%将汇入妻子公积金户口，剩下的9%则是汇入丈夫的公积金户口。
6. 公积金局将推出i-Lindung计划：
公积金局将推出i-Lindung计划，允许会员从第二户口提款购买人寿和重大疾病保险。无论如何，详情还需等待当局进一步宣布。
7. 其他事项
~公积金局将提呈自愿超额计划，即会员可以要求雇主增加其公积金缴纳额超过11%法定比例。
~公积金局也在探索其他措施，包括逐步强制非农业的非正式员工缴纳公积金。
